Nowe zasady L4 od 2025 roku – co się zmienia?

Od 1 stycznia 2025 roku zaczynają obowiązywać nowe przepisy dotyczące zwolnień lekarskich, czyli popularnych L4. Wprowadzają one istotne zmiany, które precyzują dotychczasowe zasady i eliminują wątpliwości związane z ich interpretacją. Poniżej przedstawiamy najważniejsze zmiany:

1. Kontakt z pracodawcą podczas L4 – w wyjątkowych sytuacjach

Do tej pory kontakt pracownika z pracodawcą w czasie zwolnienia mógł prowadzić do utraty prawa do zasiłku chorobowego. Nowe przepisy dopuszczają sporadyczne kontakty, ale tylko w nagłych sytuacjach. Oznacza to, że:

• Pracodawca nie musi już obawiać się zarzutów o mobbing za kontakt z chorym pracownikiem.
• Pracownik może odpowiedzieć na pilne pytania dotyczące pracy, o ile nie wpływa to negatywnie na jego leczenie.

Ważne: każdy przypadek będzie oceniany indywidualnie, a nadrzędne pozostaje dobro procesu rekonwalescencji.

2. Praca u innego pracodawcy podczas L4 – nowe możliwości

Nowelizacja przepisów pozwala pracownikowi podjąć pracę u innego pracodawcy, jeśli stan zdrowia na to pozwala. Przykład: osoba z kontuzją kolana, która nie może pracować w magazynie, może wykonywać prace biurowe.

Kluczowym warunkiem jest to, aby nowa praca nie wpływała negatywnie na zdrowie i proces leczenia. Dzięki temu pracownik będzie mógł dostosować swoje obowiązki do swojego stanu zdrowia.

3. Wyjazdy zagraniczne podczas L4 – jasne zasady

Dotychczas wyjazdy za granicę w czasie zwolnienia lekarskiego budziły wątpliwości i często prowadziły do sporów z ZUS. Od 2025 roku wyjazd będzie możliwy tylko w uzasadnionych przypadkach zdrowotnych lub gdy zaleci go lekarz. Przepis eliminuje ryzyko nieporozumień i nadużyć w tym zakresie.

4. Aktywności sprzeczne z celem zwolnienia – nowe regulacje

Nowe przepisy wskazują, jakie działania mogą być uznane za niezgodne z celem zwolnienia lekarskiego. Przykład: dozwolone będą codzienne czynności, takie jak zakupy czy spacery, jeśli nie utrudniają powrotu do zdrowia.
Niedozwolone będą natomiast aktywności, które mogą opóźnić proces leczenia. Decydujące zdanie w ocenie takich sytuacji będzie miał lekarz.

Podsumowanie

Nowe zasady dotyczące zwolnień lekarskich od 2025 roku wprowadzają większą przejrzystość i elastyczność. Pracownik zyskuje większą swobodę, a pracodawca jasne wytyczne, które pomagają unikać nieporozumień. Pamiętaj, aby zawsze konsultować swoje działania z lekarzem, by nie narazić się na utratę zasiłku chorobowego.

Autor: r.pr. Stefan Zimny