Zmiany w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK)
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to program dla osób zatrudnionych na umowę o pracę. Jego celem jest długoterminowe oszczędzanie na emeryturę. Wpłaty do PPK pochodzą z trzech źródeł: ✅ Pracownik – odkłada 2% swojego wynagrodzenia brutto. ✅ Pracodawca – dopłaca 1,5% wynagrodzenia brutto pracownika. ✅ Państwo – przyznaje: 250 zł jednorazowej