W ostatnich latach system ubezpieczeń zdrowotnych w Polsce ulegał wielu zmianom. Szczególnie głośno mówi się o składce zdrowotnej dla przedsiębiorców. Obecnie sposób jej wyliczania zależy od wybranej formy opodatkowania (skala podatkowa, podatek liniowy, ryczałt), co często jest skomplikowane i mało przejrzyste. Dlatego rząd planuje reformę – celem jest uproszczenie i ujednolicenie zasad. Kto zyska, a kto straci?
Na czym polega zmiana?Nowe przepisy zakładają dwuczęściowy sposób wyliczania składki zdrowotnej:
- składka ryczałtowa – do określonego limitu dochodów
- składka procentowa – od nadwyżki dochodu.
✅ Skala podatkowa i podatek liniowy – stawka procentowa będzie liczona od nadwyżki dochodu powyżej 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia. Stawka wyniesie 4,9%.
✅ Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych – część procentowa będzie liczona od nadwyżki przychodów powyżej 3-krotności przeciętnego wynagrodzenia, a stawka wyniesie 3,5%.
✅ Karta podatkowa – składka ryczałtowa wyniesie 9% od 75% minimalnego wynagrodzenia. Brak części procentowej.
Dodatkowo:
- Nie będzie już można odliczać składki zdrowotnej od podatku dochodowego.
- Osoby zatrudnione na umowach o pracę oraz emeryci zapłacą składkę jak dotychczas – 9% podstawy wymiaru.
Zmiana może być korzystna dla przedsiębiorców na skali podatkowej – do pewnego poziomu dochodów zapłacą mniej. Ale są i minusy – system będzie bardziej złożony, trzeba będzie kontrolować progi dochodów.
Przedsiębiorcy na ryczałcie z dużymi przychodami (np. powyżej 800 tys. zł rocznie) zapłacą więcej.
Kiedy zmiany wejdą w życie?Nowe przepisy mają obowiązywać od 2026 roku. Na razie projekt ustawy jest w Senacie.
