Upadłość pracodawcy a zaległe wynagrodzenie pracownika
Co czeka pracownika, którego pracodawca ogłosił upadłość? Dany pracownik staję się wierzycielem upadłego, a z masy upadłości może dochodzić takich roszczeń jak m.in.: zaległe wynagrodzenie za pracę, czy też ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Pracownicy upadłego są zaspokojeni z masy upadłości w pierwszej kolejności, a także nie muszą zgłaszać