Choć termin na implementację unijnej dyrektywy dotyczącej sygnalistów minął już w 2021 roku, Polska pozostaje jednym z ostatnich państw, które nie wprowadziły jej postanowień do swojego prawa krajowego. Na początku marca 2024 roku rząd opracował kolejny projekt ustawy.
Oto główne zmiany, jakie przyniesie nowelizacja:
- Zamiast terminu „osoba zgłaszająca naruszenie prawa” używany będzie bardziej powszechny termin „sygnalista”.
- Katalog naruszeń prawa zostanie poszerzony o dziedziny takie jak wolności i prawa człowieka, handel ludźmi, prawo pracy oraz korupcja.
- Pracodawcy będą musieli określić w regulaminie, czy będą akceptować anonimowe zgłoszenia – nie będzie to już opcjonalne.
- Ochrona dla sygnalisty zacznie obowiązywać od momentu zgłoszenia.
- Wysokość odszkodowania dla sygnalisty, który doświadczył działań odwetowych, wynosić będzie minimum 12-krotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.
- Liczba pracowników będzie ustalana włączając osoby pracujące na podstawie innych umów niż umowa o pracę. Jeśli liczba pełnych etatów przekroczy 50, pracodawca będzie zobowiązany do wprowadzenia procedury zgłoszeń wewnętrznych.
- Oferowana nieodpłatna pomoc prawna obejmie również porady dotyczące ochrony sygnalistów.
- Termin wejścia w życie ustawy zostanie wydłużony z jednego miesiąca do trzech miesięcy od ogłoszenia.
Autor: Stefan Zimny
