ZMIANY W KODEKSIE PRACY: Kontrola trzeźwości, Praca zdalna
Pracodawco! Zmiany w Kodeksie pracy dotyczą głównie dwóch podstawowych zagadnień: kontroli trzeźwości pracowników oraz pracy zdalnej. I. Kontrola trzeźwości Prowadzenie przez pracodawcę kontroli trzeźwości oznacza możliwość sprawdzenia obecności alkoholu lub innych środków działających podobnie do alkoholu w organizmie pracownika. Wprowadzenie takiej kontroli musi być ujęte w: 1) układzie zbiorowym, 2)