Czy pracodawca może pytać pracownika o plany urlopowe?
Korzystne dla konsumentów wyroki w sprawach o zwrot prowizji
Frankowiczu nie czekaj, zobacz ile możesz zyskać!
Frankowiczu nie wahaj się! Im wcześniej przeanalizujemy Twoją umowę – tym szybciej będziesz wiedział jakiej kwoty możesz dochodzić od banku! Pamiętaj, też o terminie przedawnienia Twojego roszczenia do banku! Przekazując sprawę Kancelarii otrzymujesz: bezpłatną analizę prawną, bezpłatną analizę korzyści finansowych, wzór wniosku do banku
Problemy małżonka dłużnika upadłego
Odsetki za opóźnienie w wypłacie świadczeń ZUS
Nieuczciwe praktyki rynkowe banków w zakresie zwrotów prowizji
Praktyka wskazuje, że część banków nadal odmawia zwrotów prowizji konsumentom dokonującym wcześniejszej spłaty całości kredytu. Najczęściej podawanym przez banki argumentem odmowy jest to, że prowizja nie stanowi kosztu związanego z długością okresu kredytowania oraz że korzystny dla konsumentów wyrok TSUE z dnia 11 września
Upadłość pracodawcy a zaległe wynagrodzenie pracownika
Co czeka pracownika, którego pracodawca ogłosił upadłość? Dany pracownik staję się wierzycielem upadłego, a z masy upadłości może dochodzić takich roszczeń jak m.in.: zaległe wynagrodzenie za pracę, czy też ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Pracownicy upadłego są zaspokojeni z masy upadłości w pierwszej kolejności,
Podsumowanie roku 2020 w temacie kredytu frankowego
Rok 2020 przyniósł też dobre informacje! W porównaniu do lat poprzednich istotne wzrosła ilość pozwów przeciwko bankom. Na przykładzie samego Sądu Okręgowego w Warszawie: w 2017 r. wpłynęło 999 spraw frankowych, w 2018 r. było ich już dwa razy więcej – 2631, w 2019