Wszystkie wpisy

Rewolucja ubezpieczeń społecznych na nowy rok to konsekwencja nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz innych ustaw. Przedstawiamy sześć najważniejszych zmian, które wejdą w życie od nowego roku.    Obszarów zmian będzie kilka, głównie będą one dotyczyć zasiłków chorobowych, macierzyńskich, zwolnień L4 oraz składki zdrowotnej.

  Zapowiadaliśmy to w poprzednim artykule: “Ustawa o ochronie sygnalistów coraz bliżej”. Firmy, zatrudniające ponad 250 pracowników mają na to czas do 17.12 2021 r. – dzień wejścia ustawy w życie. Przedsiębiorcom zatrudniającym od 50 do 250 pracowników czas na wdrożenie dyrektywy został wydłużony do

  Często zdarza się, że pomimo zbliżającego się terminu przedawnienia, wierzyciel zwleka z wniesieniem pozwu. Czasem wynika to z potrzeby zgromadzenia dowodów do pozwu, braku środków na pokrycie opłaty sądowej, albo innych życiowych sytuacji, które nie pozwalają na wniesienie powództwa przed upływem terminu przedawnienia. W

  Otrzymujemy coraz więcej zapytań od klientów, którzy chcą nawiązać współpracę z influencerami z mediów społecznościowych. Warunki takiej współpracy, z uwagi na często mało sformalizowany charakter działalności influencerów, ustalane są ustnie lub mailowo. Dlaczego warto uregulować zasady współpracy z influencerem w bardziej oficjalny sposób –

Każda umowa kredytowa, która nie jest regularnie spłacana, może zostać przez bank wypowiedziana. Dla banku jest to jednak ostateczność. Co powinniśmy zrobić w sytuacji, w której bank wypowie nam umowę?   Wypowiedzenie umowy przez bank - obowiązujące przepisy Uprawnienie banku do wypowiedzenia umowy kredytu wynika

Na koniec grudnia tego roku przedawnieniu ulegnie wiele roszczeń przedsiębiorców, wynikających m. in. z umów sprzedaży czy umów zlecenia. Warto sprawdzić niezapłacone faktury z 2019 roku i podjąć działania w celu odzyskania długu   Przedawnienie roszczeń - obowiązujące przepisy Przepisy przewidują, że roszczenia przedsiębiorców z

18 października 2021 r. Rządowe Centrum Legislacji opublikowało projekt ustawy o tzw. o ochronie sygnalistów. Pracodawcy zatrudniający powyżej 250 osób mają czas do grudnia na odpowiednie przygotowanie regulacji w swoich firmach.   Kim jest sygnalista? Sygnalistą nazywamy pracownika, który zgłasza naruszenia w swojej firmie. Do

  Jak obecnie wygląda egzekucja długu z wynagrodzenia? Obecnie, kwotą wolną od potrąceń jest kwota minimalnego wynagrodzenia, które wynosi 2800 brutto. Po pomniejszeniu o podatek i składki, finalnie wychodzi 2000 zł, które dłużnik może zachować dla siebie. W praktyce często dochodzi do sytuacji, w których

  Oddzielenie kas zapomogowo-pożyczkowych od związków zawodowych Do tej pory funkcjonowanie kas zapomogowo-pożyczkowych normowane było przez ustawę  o związkach zawodowych. Jednak, ze względu na samodzielny i  niezależny od związków zawodowych charakter, ustawodawca zdecydował się na ich wydzielenie i przy okazji na doprecyzowanie zasad ich funkcjonowania.